Da sapere
La Digital Transformation riguarda anche le aziende e gli aspetti di gestione delle risorse umane.
Secondo il Global Talent Trends 2019 emesso da Mercer, si prevede che il 75% dei dipendenti continui a lavorare dopo aver compiuto 65 anni. Pertanto, le aziende tendono ad avere due diversi tipi di dipendenti: i giovani, inesperti e gli over 65 con molta esperienza ma poche o nessuna abilità tecnologica.
Armonizzare l'intero lotto è cruciale. Qui entra in gioco la formazione (soprattutto in e-learning).
Forniamo una visione di questo fenomeno:
https://aldoagostinelli.com/en/2019/07/digital-transformation-the-importance-of-human-resources/
